Obiettivi professionali: come raggiungerli in 8 semplici step

La spinta al miglioramento è un’esigenza che accomuna tutti gli esseri umani. Ti è mai capitato di avere uno o più obiettivi professionali e non sapere come raggiungerlo?

È normale. Riesci a visualizzare l’obiettivo ma non la strada migliore per arrivarci.

Abbiamo sviluppato il metodo giusto per te, che in 8 step ti permette di suddividere il tuo macro-obiettivo in piccoli sotto-obiettivi, in modo da facilitare il raggiungimento dei tuoi obiettivi personali.

In OTO Agency la formazione gioca un ruolo fondamentale. Per questo abbiamo ideato 2 iniziative che vogliamo condividere.

La prima è la OTO Academy interna, dove formiamo i professionisti digital di domani, composta da figure junior, ciascuna con un obiettivo professionale da raggiungere e un programma di corsi studiato ad hoc.

La seconda è la Formazione del Lunedì.

Ogni lunedì mattina tutto il team si riunisce per formarsi e per formare a sua volta. Il processo avviene infatti in due direzioni: si impara e si insegna. Il cosiddetto circolo virtuoso.

Un esempio: l’esperto di Facebook Ads organizza un corso per i colleghi che vogliono approfondire questo argomento; il lunedì successivo passa dalla cattedra al banco e impara dal collega Graphic Designer come utilizzare al meglio Photoshop.

La formazione continua ci permette di crescere come persone e come professionisti, mantenendo un approccio aperto alla novità.

Obiettivi professionali – “Chi non si forma si ferma”

Conosci Marcello Mancini?

Imprenditore ed esperto formatore, CEO di Performance Strategies, ha parlato di questo argomento durante il suo TED Talk di Bologna.

Guarda il video:

A volte la paura del fallimento ci impedisce di provare a raggiungere lo scopo che ci siamo prefissati. In questi casi siamo noi stessi il nostro limite.

Hai mai sentito parlare della storia dell’aquila che si credeva un pollo?

Molti anni fa, in un paese lontano, un uovo d’aquila venne trovato nel bosco e messo in un pollaio insieme alle uova di una chioccia.

L’uovo si schiuse insieme agli altri e l’aquilotto passò la sua infanzia insieme ai suoi fratelli pulcini, credendo di essere uno di loro.

Come loro si cibava di insetti e si comportava in tutto e per tutto come un pollo.

Passarono gli anni e l’aquilotto era ormai cresciuto.

Un giorno incontrò per caso un’aquila adulta che si posò sul tetto del pollaio per riposare dopo un lungo volo. L’aquila lo vide e, stupita, gli chiese “questo non è il tuo posto.

Sei un’aquila, perché non voli via?”

e lui rispose

“mi dispiace ma ti sbagli, sono solo un pollo e i polli non volano”.

Ci sono due possibili finali per questa storia:

Finale numero 1: la giovane aquila sceglie di rimanere dov’è e finisce i suoi giorni senza aver mai conosciuto le sue reali potenzialità;
Finale numero 2: la giovane aquila sceglie di seguire il suo istinto e impara a volare.

La morale è chiara. Vuoi spiccare il volo? Sei pronto a metterti in gioco?

Se la tua risposta è “Sì!” continua a leggere per raggiungere i tuoi obiettivi professionali.

8 step per raggiungere i tuoi obiettivi professionali

Quello che abbiamo sviluppato è un metodo semplice, applicabile a qualsiasi ambito.

Tutto è iniziato da una domanda:

Quali sono per il team OTO i passaggi più importanti per creare un piano di crescita?

Dal confronto e dal dibattito è nata la lista degli 8 punti chiave per strutturare un piano di formazione, che stai per leggere.

1. DEFINIRE I TUOI OBIETTIVI PROFESSIONALI

Senza un obiettivo definito rischi di procedere alla cieca e per tentativi, sprecando risorse mentali, fisiche e -la risorsa più preziosa di tutte- il tuo tempo.

Cosa vuoi ottenere dal percorso che stai per iniziare?

Individua la tua meta e visualizza il tuo traguardo così da avere un inizio per poter raggiungere i tuoi obiettivi personali.

2. TROVARE UNA MOTIVAZIONE FORTE

Paul Sinek, autore di best seller e grande comunicatore britannico naturalizzato americano, parla del “WHY” che guida tutti i migliori leader e permette alle loro aziende di raggiungere il successo. Anche se non siamo Steve Jobs, tutti noi abbiamo un “WHY”.

Qual è il tuo? Cosa ti appassiona e ti spinge a dare il massimo?

3. AVERE UNA GUIDA

Cosa intendiamo per guida? Qualcuno che sia esperto nel campo in cui vuoi eccellere, ma non è necessario che tu lo conosca di persona.

Può trattarsi anche di personalità influenti del settore o leader riconosciuti nell’ambito della formazione.

Qualche esempio per chi è appassionato di Marketing o Crescita personale:

Marco Montemagno

Dario Vignali

Marcello Mancini

Andrea Giuliodori

4. DISPONIBILITÀ FINANZIARIE

Quale budget hai a disposizione? Come puoi ripartirlo al meglio?

La tua scelta di formazione è sostenibile? Se non lo è oggi, in quanto tempo potrebbe diventarlo?

Non pensare che tutta la formazione sia a pagamento, online esistono anche corsi base gratuiti. Parti da quelli e poi trova il modo di fare formazione anche a pagamento.

5. DISPONIBILITÀ DI TEMPO

Come sai, il tempo è la risorsa più preziosa. Se la tua settimana è già piena di impegni, non pianificare corsi di formazione che ti tolgano il sonno.

Non è sostenibile e finirai per gettare la spugna.

Guarda il tuo calendario e programma con consapevolezza.

Quanto tempo vuoi metterti a disposizione per raggiungere il tuo obiettivo?

Pianificare è il primo step per “fare le cose”.

6. CONOSCERE GLI STRUMENTI PIÙ ADATTI

Ovvero, come scelgo la strada migliore?

Se ti vuoi inserire in un nuovo settore potresti non conoscere i migliori corsi sul mercato.

Segui i suggerimenti della Guida che hai scelto per il tuo percorso formativo o iscriviti ad una community di appassionati di quell’argomento e chiedi loro un consiglio.

Hai mai sentito parlare dei MOOC? M-assive O-pen O-nline C-ourses

Si tratta di piattaforme che fungono da hub di corsi online dove formatori e professionisti offrono le proprie competenze.

Ecco i migliori secondo noi:

Treehouse

Udemy

Coursera

Inizia ad esplorare, le possibilità sono infinite.

Una volta che avrai scelto i tuoi strumenti e la modalità più adatta al tuo stile di vita, che si tratti di corsi online, formazione offline o workshop, potrai passare allo step successivo.

7. STENDERE UN PIANO STRUTTURATO

È arrivato il momento. Armati di foglio Excel e metti nero su bianco il tuo piano d’attacco.

Distingui i corsi, i libri e gli strumenti di apprendimento che userai e che rientrano nel tuo budget di spesa.

Suddividi il percorso in step intermedi e programma dei momenti di verifica che ti permettano mettere in pratica ciò che hai appreso e di sedimentare le tue conoscenze.

Un esempio: vuoi approfondire il Social Media Marketing e hai sei mesi di tempo?

Scegli 3 corsi, uno base, uno intermedio e uno PRO, con il supporto di 3 libri di testo anch’essi di 3 livelli (beginner, intermediate e advanced).
Distribuisci le attività in modo omogeneo per ogni mese a disposizione.
Ogni due mesi fai un test pratico per verificare il tuo livello di apprendimento e condividi i risultati che ottieni per restare motivato/a.

8. TROVARE PERSONE CON CUI CONFRONTARSI

E’ fondamentale frequentare persone che ti diano energia e sostengano il tuo percorso. Avere dei compagni di viaggio è l’ideale soprattutto se fai fatica a rispettare le scadenze.

Alcuni dei corsi disponibili online sono associati a gruppi o community (la maggior parte su Facebook) dove troverai chi come te si sta formando sull’argomento, ma anche chi ha terminato da tempo la formazione e potrà aiutarti in caso di dubbi.

In alternativa trova un mentore, ovvero una persona che possa farti da guida e ti dia utili consigli.

Ricorda che: