
Imprenditori e founder — vogliono che la propria voce diventi un asset per l’azienda, non solo un profilo social.
C-Level e dirigenti — cercano un metodo per comunicare con autorevolezza senza affidarsi all’improvvisazione.
Chi guida team commerciali o HR — usa il personal brand del vertice aziendale come leva di fiducia verso clienti e candidati.
perché il personal brand è un asset aziendale, non un vezzo personale; definire il posizionamento personale: chi sei, per chi parli, perché dovrebbero ascoltarti.
costruire una voce riconoscibile — temi ricorrenti, tono, cosa dire e cosa evitare; LinkedIn come canale primario: profilo, formati, cadenza editoriale.
dal contenuto alla relazione — come il personal brand supporta vendita, recruiting e reputazione aziendale; costruzione del piano editoriale personale, dal concept ai primi contenuti pubblicabili.
Sì, in modalità online, in sede a Bergamo o in azienda.
Sì, il percorso parte dalla definizione del posizionamento, prima ancora che dalla pubblicazione.
Il format è pensato per gruppi fino a [X] persone, con un buon equilibrio tra teoria e lavoro individuale sul proprio posizionamento.
Sì, in base al settore e al ruolo dei partecipanti.
Al termine del percorso viene rilasciato un attestato di partecipazione OTO Agency.
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Raccontaci il tuo contesto: numero di partecipanti, obiettivi, tempistiche. Ti proponiamo la formula più adatta, in aula, online o da noi a Bergamo.
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